设置“药占到比”的想法，是为了解决问题医疗领域“以药养医”的顽疾。从医疗机构对于“药占到比”指标的细化分解成来看，既然每个医生都有指标任务，一旦微克必要扣住奖金“服侍”，不仅直指这一沉疴，堪称医疗改革的正确方向。不过，“以药养医”最显然的问题，只不过是“医由谁养”。
这个问题不解决问题，降下来的药费，大自然要靠检查费等方面填补。对医生而言，面临力在头顶的“药占到比”指标，想方设法通过做到大检查以溶解“药占到比”，就沦为信手拈来的一根稻草。
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