#职场必备技术选择这个分享的原因，是有人问我关于去职的话题，许多人不确定当前的事情适不适合自己，或者自己该不应去职。希望本文会给予你一定的资助。
享受事情是何等令人神往的事，有时候可以不计待遇，不计价格。相信有许多人享受着自己的事情，哪怕苦，哪怕累。这其实是幸福的，不幸的是你不再享受事情的那一刻，自此之后就不再前进，只求清闲稳定了。
那么客观来讲，员工纠结怎么才气享受自己的事情呢，接下来就分享一下来自Michael C. Bush（以下简称迈克尔）的看法。全球有30几亿的劳动者，其中只有不到4成的人感受到了事情的快乐。提高事情快乐，能够有效的提高效率增加企业的利润。那么到底应该怎么做呢？迈克尔采访了包罗CEO、警员、司机、厨师、工程师等等，只要是在事情的人，他险些都在采访。
他希望得出，这些人究竟以为想要从事情中获得什么样的快乐。30亿的事情人口，有差不多20亿人感应事情不快乐，这对他们所在的组织会有什么样的影响呢？从款项的角度看，拥有快乐员工的组织的营收增速是其他组织的3倍，股票体现也横跨3倍；从员工流动率看，拥有快乐员工的组织是其他组织的一半。最为神奇的是，这些并不是花钱就能解决的。
他和公司是不是有乒乓球台、推拿服务或者能否遛宠物无关。这不是一个福利待遇的问题，这是他们如何被向导和同事看待的问题。
下面迈克尔分享了几个缔造快乐员工的方法：第一，在拥有快乐员工的公司中你会发现两件事情，信任和尊重。如果你的向导常说：“我们很是信任自己的员工。
员工应当拥有自己的权力！”，听上去热泪盈眶的。实际当你要买台条记本电脑的时候，经常需要多个部门的批准与审核才行。这样对于员工而言，这话的效用就会下降，一台电脑都如此大费周章，在这件事情上花了很大的精神甚至比条记本自己的价钱还高。员工肯定感应自己从来没有被信任过。
那么怎么才气高度信任自己的员工呢？这里迈克尔举了一个四季旅店的例子。四季旅店在世界各地都有雄伟的修建，员工被见告“在服务客户的时候，只管去做你认为正确的事情。
”授权员工做任何对的事情，这让他们感受很是好，这就是他们能够提供世界顶级服务的原因。说到这里我想起了一家海内治理创新的例子，也是用信任员工，创新治理来实现了业绩老大的职位——“海底捞”。
去过“海底捞”的都知道，海内餐饮只有两种服务类型，一种是“海底捞”式的，一种是其他。“海底捞”的服务可谓独占鳌头，固然这背后另有他们供应链、仓储、装修等等方面的创新，可是服务，特别是治理授权，确实海内少有。包罗他们看待员工的态度，给予员工的职位，都不是其他餐饮可比的。关于海底捞的创新模式，我们以后再细说，这里稍微带过。
第二，公正。当员工以为自己受到了不公正的看待时，对公司的信任就会以最快的速度被侵蚀。他们才不管什么年事、级别、任期、履历或者职业配景什么的，他们需要的就是一视同仁。
迈克尔拿Salesforce举例来说明这个问题。Salesforce公司发现男性和女性员工担任同样的事情，且技术熟练水平都一致时，收入却截然不同。Salesforce公司很快的盘算出了差异，并投资300万美元实现了同工同酬。公司很是容易在这点上失去员工的信任。
尤其对于海内公司来讲，受到中国特有的儒家思想的影响，公司内部习惯性的论资排辈，遵从权威。这使得公司内部会形成大巨细小的特殊地带，使得在这些地带的人很难凌驾权威，即便这些人错的离谱，甚至走向犯罪。
庞大的内部情况更容易使一个公司瞬间土崩瓦解，公司的掌舵人也不具备处置惩罚这种庞大问题的能力。而西方推崇的照料制度，在中国也很难过到治理者的认可，总以为自己的权威性不容挑战。有些时候真的是政府者迷，旁观的人其实稍加点拨，也便会茅塞顿开。关于中国的商业模式，治理照料阮芳有关精彩的演讲，以后我们逐一展开讨论。
第三，倾听。这点很是有意思，我以为迈克尔在这点上的想法是最为独到的，这也是为什么我选择分享他的看法的主要原因。要做到应有尽有的倾听者，你必须忘却一些事情。
我们都被教诲过要如何倾听，好比要努力，要眼神接触，要体现的很明白，刑讯的时候还说要换角度等等。可是这些都是只能重复别人的话而已。有效的倾听一定是要保持谦卑，从话语中找到好的点子。说话的人是感受获得你有没有好好倾听的，他和你分享想法的目的，就是为了表达他们的信息应该对你很是重要，甚至可以改变你的主意。
否则，就没有任何意义。这点其实并欠好明白，我的明白也只是我小我私家的角度。无论是与属下交流想法，还是和向导说说思路，其实都是一种信息的交流。
交流就意味着能够发生一种共识，至少最后的效果能够包容两种思想。这样才气使得双方都感应愉悦。单纯的被说服，其实总会有所芥蒂的。说实话，这个度很是欠好掌握。
我们都知道要改变，要以差别的方式处置惩罚事情。行为举止、待人方式、回应方式、支持方式，这些都决议了你周围人的事情体验。
要做一个更好的人，可是这世界总是充满了失败，但你的改变是因为你相信，你肩负了目的，你愿意为此冒任何风险，这才是最重要的。如果这样还不能乐观的面临事情，那你可能需要换个地方事情了。以上就是迈克尔和我的一点点分享。
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