图源：昵图网*泉源：青塔人才（ID：cingta-job）前不久，西南某高校教师团体讨薪的事件引发烧议，有教师反映该校重行政轻科研，行政治理杂乱，行政人员服务态度趾高气昂。高校里教学科研和行政治理两类人之间老生常谈的矛盾再一次被提起。有教授说，“行政人员教训教授比教训孙子还厉害”，也有行政人员诉苦，“如果能让我去当教师上课，我做梦都能笑醒”。
谁说高校里搞行政的老师，一杯茶一份报坐一天，有人来了摆搭架子盖盖章就好了？这样的人不能说绝对没有，但对于高校下层行政老师来说，连轴转才是他们的常态。行政人员不行或缺教学和科研是大学的焦点任务，而行政事情就像是辅助作用的润滑剂，不行或缺。
在高校里，党政部门、行政治理、教学治理、科研治理、群团组织以及各职能部门的事情人员，以及在二级学院内从事着治理事情的各种人员，都属于高校行政治理人员的领域。在事情中，他们同时负担着治理者、协调者、服务者、执行者的角色。可以说，少了他们，一所大学的基本运转都难以维持。以北京大学为例，让我们来看看高校里比力常见的职能部门以及部门职能部门的详细事情内容：行政人员从职级上看，又分为高层（决议层）、中层（执行层）和下层（操作层），他们在高校运行中负担着差别的角色。
我们讨论的下层行政治理人员特指科级及其以下的从事详细治理事务的普通事情人员。大学里最容易被误解的一群人由于事情的性质，行政人员的事情精神很大一部门要花在“打交道”上，交道打得多了，网络上就有了种种关于高校行政人员的吐槽，他们被贴上了服务效率低、态度不友好、规则太多的标签。许多行政人员是有苦说不出，他们可能是大学里最容易被误解的一群人。
· 误解一：一杯茶一份报坐一天一位在高校事情三年的行政治理总结：行政事情十分繁杂琐碎，天天会有许多人会找到你，要跟差别的人交流说差别的话，有时候一天下来都想不起来做了哪些事情，最后到了学期末还欠好把事情量化。另有一位硕士结业后做了七年的老行政吐槽道：“完婚前险些没有时间约会，完婚后基本没有时间管孩子。
种种质料，种种团学运动，有时还受夹板气，还不让评职称。”· 误解二：超长寒暑假高校有牢固的寒暑假，这是吸引许多硕博进高校事情的一点原因。可是请注意，寒暑假主要针对的是授课教师和学生，行政人员在假期也需要轮班。
日常是否加班，周末是否上班，也是凭据你的岗位性质来的，遇到特殊时间点特别忙的时候，偶然有破晓加班的情况。· 误解三：事情无含金量另有许多人认为行政事情无非就是整理资料、开证明等一些琐事，本科生来了都能做，事情毫无含金量可言。那么真实情况究竟如何呢？小A在结业后留校成为一名守卫处综合事务科科员，事情二十余年，现在担任科长职务。
他保持着一天24小时随时待命的事情状态，而且险些没有双休日和寒暑假的观点。这份事情和传统守卫事情差别，需要不停学习安保知识，他深切体会到高校厘革之快，自己有些跟不上形势了。
所以，高校行政事情从来不是一份简朴清闲的活，他们和搞教学科研的老师一样，只是忙碌的方式各有差别。职业疲倦，前景渺茫高校行政人员虽然身在象牙塔，平时接触的也是学生和教师高素质群体，但大部门行政人员都表现，在职业生涯中会发生疲倦感。
除了上面我们提到的繁琐事情带来的压力，另一困扰行政人员的因素就是职业前景渺茫。高校行政岗随着越来越多博士的加入，让一些已经在职多年，职级没有太大变更的硕士行政人员倍感压力。
没有博士学位在职称提升、负担课题、项目申请上都很难题，职业生长一潭死水。由于行政治理岗普遍提升时机较少，转去教学科研岗成为了许多想挣脱束缚的行政人员的目的，而要想转岗，得先有博士学位。一份有关高校行政治理人员攻读更高一级学位的观察显示，44.92％的行政人员有继续攻读更高一级学位的计划，但只有20.98％的行政人员有比力多的攻读时机，这让许多想要在职业生长上再进一步的人感应有心无力。
你愿意去高校行政岗吗？以上只是高校行政人员真实事情情景的冰山一角，这份事情很是磨练人的忍耐力和自我调治能力，如何计划自己的职业门路，找到自己的价值所在，是在任何岗位都需要思考的问题。如果把高校看成是一个舞台，台前有大师，台下有学子，而在舞台的幕后，则是一群默默撑起整个舞台的行政人员。我们不否认行政人员队伍中有一些趾高气扬的关系户、另有品茗看报混日子的存在。
但更多的行政事情者则是以服务者、执行者的身份，在自己的岗位上默默耕作，支撑推动着高校运转向前。本文转载自微信民众号“青塔人才”，文章为作者独立看法，不代表芥末堆态度，转载请联系原作者。
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